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8月28日(木)にセミナー「人材多様化時代を勝ち抜く人材マネジメント」を開催します

セミナー開催のお知らせ

8月28日、下記のセミナーを開催させていただきます。
ご参加をご希望の方は、下記リンク先よりお申込みください。

 

■タイトル: 人材多様化時代を勝ち抜く人材マネジメント
■開催日時: 2014年8月28日(木) 14:00~17:00
■会  場: 株式会社ビジネスブレイン太田昭和
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル21階
■対  象: 経営層、人事部門・現場部門長及びマネージャー、
人事戦略に課題がある経営企画部門マネージャー など
■定  員: 30名(要予約)
※ご同業の方はご参加をお断りすることがありますので、予めご了承下さい。
■主  催: (株)ビジネスブレイン太田昭和、ソフィアコンサルティング(株)、(株)EPコンサルティングサービス
■参 加 費: 無料
■お問合せ先: 株式会社ビジネスブレイン太田昭和 アウトソーシングサービス事業部
阿久津 浩美 TEL:03-3507-1359
■お申込み: こちらからお願いします
■プログラム
日時 内容
14:10~14:50 第1部:人材育成革新への最新戦略
- 競争力を高め、付加価値を生み出す人材をどう育てるか? -
ソフィアコンサルティング株式会社 代表 田添忠彦

■なぜ人は育たないのか?(人材育成の課題)
■育成策、人材確保策をどう変革するか?(育成の戦略)
■人を伸ばす具体策は?(メンター制度、組織学習)
■育成をどうマネジメントするか?(プログラム設計他)
緊密な協力関係、技能継承等、失われゆく強み。一方で、多発するメンタル不調、休職、退職…。日程消化的な研修や成果主義人事等、「従来のやり方」に囚われていては、経営課題は解決しません。 高い人材価値を実現する鍵は、対話と信頼関係による、人が育つ“場”の再構築にあります。メンター制度等、競争力につながる最新の戦略と仕組みをご提案します。
14:50~15:30 第2部:多様化する人材を活用する仕組みを整備する
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
アウトソーシングサービス事業部人事コンサルティング部
コンサルタント堀井健彦

■人材不足時代の課題
■人材マトリクスごとの解決の方向性
■解決に向けた取組事例
労働力人口の減少が進む中、より貴重な経営資源となっていく「人」を活用するためには、人と仕事をマッチさせ付加価値を最大化する仕組みが必要となります。第2部では、人的資源としての価値の高い人材を育て、多様化する人材に対応した活用の仕組み・制度を整備するための施策について、企業の取組事例を紹介いたします。
15:40~16:20 第3部:労務戦略からみた多様化時代を生き抜く方策とは?
株式会社EPコンサルティングサービス  シェアードサービス事業部
コンサルタント 栗元拓也

■日本企業が抱える労務戦略上の課題の見極め
■付加価値人材の確保・就労を支える労務施策
■改善に向けた今後の展望
グローバル化の進展・少子高齢化時代到来による我が国の構造変化により、企業は労働環境の構造変化に向けた対策を指向し実行していく必要があります。第3部では、労務戦略上の多様化時代対策としてのワークスタイル(就労形態)の方策について、労働法制の動向も鑑み、その活用方法・重要なポイントについて解説いたします。
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