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この度、弊社取締役であり、社会保険労務士法人EOS 代表社員を務める松本が、株式会社MS-Japan が運営する人事・管理部門向けメディア「Manegy」主催のオンラインイベント「ランスタWeek2026 Summer」に登壇することとなりましたので、お知らせいたします。

「ランスタWeek」は、“お昼休みの1時間で学べる”をコンセプトに、実務に役立つ最新知識を効率的にキャッチアップできる人気イベントです。累計視聴者数は10万人を突破しており、多くの人事・労務担当者から高い支持を集めています。

今回、松本は特別セッションの講師として登壇いたします。社会保険労務士法人EOS代表社員として培った知見と、多様な業種へのコンサルティング経験をもとに、多様な人材活用時代に求められる組織運営と法令対応のポイントを解説します。

テーマは、
「多様な人材活用時代の組織ルール再設計　～就業規則見直しとフリーランス新法対応～」

人材不足が深刻化する中、多様な人材の活用が進む一方で、労務コンプライアンスを取り巻く環境も大きく変化しています。

本セミナーでは、多様な人材活用を進めながら事業成長を実現するために、今見直すべき就業規則のポイントや実務対応について解説します。
人事・労務ご担当者様はもちろん、経営者や管理職の皆様にとっても、今後の組織運営を考えるうえで参考となる内容です。

本イベントは参加・視聴無料です。
ぜひこの機会にご参加ください。

■ ランスタWeek2026 Summer 特設サイト
ランスタWeek2026 Summer 特設サイト