お客様の声
単純にベンダーという枠ではなく、自分たちと同じ「Team」だと思っています。
グローバル人材に特化した外資系人材紹介会社の日本法人。正社員、派遣・契約社員の採用/転職サポートを行う企業様。
【導入サービス】
給与計算社会保険人事労務どういった背景でEPCSのサービスを導入されましたか？
当初は派遣登録いただいている方々の社会保険手続きのアウトソーシングを検討していました。フレキシブルに対応頂けるベンダーさんを探している中で、EPCSさんを知りました。 また当時は、マイナンバー制度がスタートするタイミングでもあったので、初めてスタートする国の制度の内容をしっかりと把握、理解した上で、自分たちが何をやらなければいけないのか、ということをしっかりとサポートしてくれるかということもポイントでした。
以前のベンダーとEPCSの違いはなんですか？
以前のベンダーは、給与データ等の情報を渡すときに、少しでも誤りがあると非常に強く指摘をしてくるところで、自分たちを中心にサービスを展開しているような感じでした。 一方、EPCSさんは、毎月の給与計算や定期的な賞与計算、入社及び退社に伴う手続き等においても、私たちの人事部の立場に立って、対応してくれていると感じています。
EPCSのサービスはいかがですか？
クライアントの立場、そして従業員やその家族のことをしっかりと考えて対応してくれていると感じます。 弊社は、外国人の従業員も多く、いわゆる普通の手続きというのが、少ないのではないかなと思うのですが、そのようなイレギュラーな手続きや各種処理においても、法解釈や関係機関への確認など、非常に小回り良く、さらに色々な状況を想定し、非常に細かなところまで事前に気が付いて対応や提案をしてくれるので、大変助かっています。 また、現在、毎月1回定例会という名のもとに、勉強会を開催してもらっているのですが、給与計算や社会保険手続きだけではなく、人事労務に関する法律の知識面のサポートについても、非常に満足しています。
EPCSを一言であらわすと
単純に給与計算や社会保険手続きを行ってくれるベンダーという枠ではなく、自分たちと同じ「Team」だと思っています。